中国护士在加拿大的工作优势是什么
护士赴加拿大发展的三种方式是什么？一是留学，但因为护士的年龄大多过了签证的"适龄期"等的的关系，签证率偏低；二是自雇移民，可以中医、按摩师、护士申请；三是走住家护理员之路；
中国护士在加拿大的工作优势是什么？
1．加国每名护士护理的患者相对较少。在中国，医院象个大集市，因而中国护士的实践机会多，动手能力强。而且中国护士谨慎踏实、任劳任怨、乐观合群，事业心和进取心较强等，这些优良品质一直受到国际社会的广泛欢迎和称赞。
2．多伦多华人数量越来越多，加之许多年轻移民将国内年迈双亲接来同住，而且香港人、台湾人也懂普通话，讲国语，中国护士同病人沟通与交流较容易。现在加国注册高级护理师极端缺乏，中国护士若能来此就业，前景看好。
加拿大注册高级护理师为何短缺？
1．每年加拿大护理专业毕业生在获得注册高级护理师执照后，有将近45%的人到了美国工作。美国作为加拿大的强大邻邦，深知加拿大护理专业学生的课程和#作水平比美国本地护士水平略高一筹，因此，他们很欢迎加拿大的注册高级护理师到美国工作，并许以更高的薪水、更好的福利和更多的晋升机会。注册高级护理师在加拿大的起薪是55,000加元，加班应领取1.5倍工资，所以一年能够收入70,000加币左右。
2.加拿大社会人口老龄化趋势加剧，这给政府的卫生保健部门增加了更大的压力，社会对护理业人员需求增大。
3. 加拿大医生短缺，对护理师的需求也就会增加
4.加拿大政府有关部门由于缺乏对护理行业的足够重视，从94年至今，加国护士总人数减少了2.5%，而在90年至95年，申请就读安省护理专业的人数降低了12%。这一情况使整个安省和全国一样，护理师行业缺乏年轻人，导致全国高护的平均年龄达到48岁，而且很快将有更多的护理师退休。安省注册护理师协会发表的报告指出，到2011年底，安省将需要9万名注册护理师。而据一些业内人士称，实际数字是12万5千，而不是9万！而这仅仅是一个安大略省将来短缺的人数。
为何说中国护士赴加拿大发展是一个绝好的机会？
1．大陆护理从业人员出国不外以下几种途径：短期赴外学术考察与交流、赴非洲援
外、赴阿联酋、科威特等海湾国家劳务输出，或者到新加坡打工。所有这些国家都不能解决身份问题，加之薪俸低、地位低、福利不合理、劳动无保障、家人探亲不便等等因素，这些都不是上选。
2. 目前，在市场经济条件下，虽然大陆护理从业人员的收入是多元化的，但是其薪资水平、社会地位、生活福利、晋升机会，生活的人文环境、自然环境，工作的小环境和事业的大环境等等都有无奈和不易之处，因此，赴加发展来提高自己的生活品质，实现理想和抱负，应该是一个不错的选择。
3. 在大陆的移民潮中，医生和高级护理师移民过来的极少。
4. 因为加国极缺医生护士，所以大陆护士将有更多的工作机会。
5. 加拿大被联合国数年来评为最适合人类居住的国家。但是目前整个国家的医疗服务水准已经到了"危机"的关头。因此，此时来加应该是适逢其时。加拿大每年毕业的医学学生总数量820名，其中绝大部分去了美国，照此趋势发展下去，至2010年，全国要有三分之一的医院停业；安大略省四分之一的手术室要关门；由于没有足够的麻醉师，六分之一的ICU（危重病人监护室）空着；7%至10%的病人排不上手术，因为缺乏医生，只能取消掉，而转往其他国家的医院治疗。比如，合磁共振在中国一两天就能做，在美国可以立即做，而在加拿大要等18个月！和93年相比，安大略省今年的床位少了5,347个，这就造成了许多严重后果，比如冠心病人的死亡率增加了2%。医疗设备比美国多，但是却没有放射技师来#作；医生做出的片子却没有足够的人员去解读。今年安省短缺11,000多名注册高级护理师。在这种情况下，美国前不久还有六个州的医疗机构官员来加拿大招聘护理师。加拿大也到欧洲、澳洲、美国去找护士，许以高达1.5倍的年俸，但是这一措施不见明显成效。加拿大每年才让37个外国人进入住院医生的工作，安省才让24名外国人进入，而护理业对外国人开口一直很小。加国政府有关部门一直是不到危机不处理，现在终于到了不处理不行的地步。据蒙尼托巴省政府顾问介绍，纽芬兰省和蒙尼托巴省的部分医院现在已经瘫痪。如果护理师经过RN考试，取得了执业资格，在这两个省，由政府出面在1-2个月内即可办妥移民手续。
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