您吃过胡萝卜吗？肯定！
但您享受过24K的胡萝卜管理吗？未必！
如果您想感受这种最纯正的口味，请来分享国际知名员工激励大师Chester Elton 带给您的员工激励真经－24K胡萝卜管理。
您是否很少花时间公开地奖励您员工的成绩？您是否将胡萝卜加大棒奉为您的管理真经？如果是的话，请您来品尝高营养低脂肪的胡萝卜――24K纯正的胡萝卜将帮助您吸引、保留、激励您最需要的优秀人才！
权威调查表明：员工跳槽的主要原因是感受不到老板的赏识和激励。
员工心灵深处最渴望的是认可和赏识，他们会因得到了认可和赏识而努力工作，反之，会因感受到老板对他们成绩的冷漠而消极懈怠。
24K胡萝卜管理对现今各种认可和赏识方法作了360度的透明剖析，与您分享不一样的员工认可和赏识方案以及如何恰当地运用激励方式，发挥员工的潜能来进行组织重塑进而实现组织战略。代表认可和赏识的24K胡萝卜文化，其精髓就是在提升员工的忠诚度、奉献心、士气以及明确工作动机过程中，发挥出比金钱本身更有价值的激励效果，这将为您的公司带来无可估量的效益。
如果您仍徘徊在胡萝卜门外甚至只有大棒，如果您想知道24K胡萝卜管理的巨大魅力和精华，如果您想用胡萝卜打造您的忠诚团队，还犹豫什么？快来分享埃尔顿给您带来的管理金钥匙。
让胡萝卜——企业的认可、赏识和激励机制根植于员工内心，为您创建高绩效团队并实现您的卓越组织战略。
切斯特·埃尔顿（Chester Elton）
l 加拿大人，在美国学习传播学。现为全美最大的员工激励公司－O.C.Tanner公司高级副总裁；
l 美国著名管理专家、演讲家、员工激励大师；曾服务于多家世界百强如SAO、Wyeth、T.Towe Price、Mount Clemens Hospital、KPMG等企业。
l 所著《24K胡萝卜管理》等系列书籍不仅畅销中国，更高居亚马逊网上书店和BN全美图书零售联盟励志管理类销售榜榜首，被美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）提名为年度畅销书，并被CNN谈话节目主持人拉里·金（Larry King）誉为“现代经理人必读”书目；
l CNN非常商界（Business Unusual）、Bloomberg电视台和国家公共广播电台（National Public Radio）座上嘉宾；
l 美国人力资源管理协会年会、西南HR、美国员工激励协会年会、激励杂志论坛、纽约奖励与激励展览会和芝加哥员工激励展览会演讲嘉宾。
编辑：建峰2005/10/14 | 
